Teamleiter/in Personaleinsatzplanung (80-100%)
Nel nuovo settore Produzione assumerai un ruolo dirigenziale centrale con ampio margine di iniziativa. Insieme al tuo team sarai responsabile della pianificazione integrata dell'offerta e della produzione della RhB e guiderai l'evoluzione verso un'organizzazione moderna orientata ai processi. Contribuirai a progetti strategici per il futuro, allo sviluppo della produzione e alla gestione aziendale come membro del team direttivo. Metti a disposizione le tue competenze, la tua esperienza di leadership e la tua passione per il mondo ferroviario per contribuire attivamente al futuro della RhB.
Cosa puoi fare
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams der Personaleinsatzplanung
- Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter, setzt Prioritäten und unterstützt bei anspruchsvollen Planungsaufgaben
- Du arbeitest operativ in der Personaleinsatzplanung mit und stellst eine stabile und wirtschaftliche Planung sicher
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und sorgst für eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen den Planungsbereichen
- Du gestaltest Veränderungen sowie Prozess- und Systemoptimierungen aktiv mit und unterstützt den Leiter Personaleinsatzplanung bei übergeordneten Führungsaufgaben
Ecco perché sei la persona giusta
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung, idealerweise in der Personaleinsatzplanung oder im Umfeld des öffentlichen Verkehrs
- Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen oder deine Führungserfahrung gezielt weiterentwickeln
- Du arbeitest strukturiert, präzise und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und bringst unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammen
- Du handelst eigenverantwortlich, denkst vernetzt und hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Cosa ti offriamo
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB