Perché la FR?
Perché qui puoi fare di più.
Con la Ferrovia retica entri a far parte di una comunità. Da noi, tradizione e progresso si fondono – dal materiale rotabile storico alle tecnologie più recenti. Questa complessità e varietà sono impegnative e stimolanti al tempo stesso.
In cabina di guida, in ufficio o fuori strada: il tuo lavoro è importante. Da noi trovi progetti interessanti, modelli di lavoro individuali e margine di manovra – in un ambiente in cui ci si stima e ci si sostiene.
In qualità di datore di lavoro sociale e sicuro, ti offriamo un ambiente equo e competitivo. Parola d’onore grigionese.
Il tuoi vantaggi con la Ferrovia retica
Un buon lavoro richiede buone condizioni quadro. Per questo, ti offriamo più di un posto di lavoro sicuro: salari equi, modelli flessibili, prestazioni sociali solide e molti extra preziosi. La FR offre un interessante pacchetto completo in un ambiente affidabile.
1. Salario e prestazioni accessorie
Contratto di lavoro aziendale
Evoluzione salariale trasparente fino al massimo della fascia salariale
Premio prestazione in caso di valutazione superiore alla media nel colloquio annuale con i collaboratori
Cassa pensioni con remunerazione superiore alla media e ottime prestazioni; si veda sito web della cassa pensioni
Premio fedeltà sotto forma di tempo o denaro
Pagamento continuato del salario in caso di malattia e infortunio per 2 anni
Riconversione professionale a salario pieno, supporto in caso di cambio di professione (ad es. personale di locomotiva, personale dei treni, responsabili circolazione treni)
Indennità per lavoro domenicale e notturno, indennità per turni e indennità per servizio di picchetto
Abbonamento generale 2a classe incl. biglietti di trasporto gratuiti per l’estero
Abbonamento generale 1a classe con orario di lavoro basato sulla fiducia
Abbonamenti generali e abbonamenti metà-prezzo scontati per familiari e partner
Telefono cellulare in dotazione comprensivo di abbonamento
Interessante assegno familiare in aggiunta all’assegno per i figli
2. Orario e modelli di lavoro
Orario di lavoro annuale: 2 075 ore, orario di lavoro settimanale: 41,5 ore
5 settimane di vacanza, a partire da 50 anni 6 settimane, a partire da 60 anni 7 settimane
Possibilità di acquisire fino a 2 settimane di vacanza aggiuntive
Congedo pagato in caso di eventi particolari, ad es. matrimonio, cambio di abitazione, ecc.
Congedo di maternità: 4 mesi (di norma 1 mese prima del parto e 14 settimane dopo il parto), congedo di paternità: 2 settimane
Possibilità di congedo non retribuito fino a 8 mesi dopo il congedo di maternità
Reinserimento dopo la maternità: le collaboratrici hanno diritto a un’offerta di rientro a tempo parziale con grado di occupazione pari ad almeno il 50%
Diversi modelli part-time, adatti a ogni fase della vita e ai desideri individuali
Work@home: possibile a seconda della funzione, in linea di principio almeno 2 giorni in ufficio e massimo 2 giorni in regime di home office
Work@train: possibile a seconda della funzione e in accordo con il superiore, in linea di principio per tragitti pendolari a partire da 30 minuti
3. Formazione e perfezionamento
Ampio programma interno di perfezionamento per specialisti e dirigenti
Offerte di perfezionamento regolari e intersettoriali, ad es. «öV für Quereinsteigende» (TP per persone in riconversione professionale), «Allegra, Führungskraft» (Allegra, dirigente) e «Führungsnuggets» (Nuggets dirigenziali)
Corsi di perfezionamento esterni cofinanziati per lo sviluppo professionale e personale
4. Salute e benessere
Gestione della salute in azienda per il movimento, la sicurezza e la prevenzione
Offerte regolari di corsi dedicati allo sport (ad es. tecnica di corsa, mountain bike o sci di fondo) e alla salute (ad es. alimentazione) ed eventi collettivi
Oltre 70 interessanti agevolazioni per i collaboratori dei settori gastronomico e alberghiero, oltre che della mobilità, della tecnologia, dello sport, della salute e delle assicurazioni
Copertura dei costi della vaccinazione antinfluenzale e contro la meningoencefalite da zecche
5. Apprezzamento e comunità
Evento di benvenuto per i nuovi collaboratori
Eventi periodici per i collaboratori e per i quadri
Evento annuale del settore
Festa aziendale della FR ogni due o tre anni
Insieme in modo avvincente e originale
Benvenuti nel team RhB!
Alla RhB non conta solo ciò che fai, ma anche come ti senti mentre lo fai. Ecco perché festeggiamo insieme i successi: con diversi eventi, piccoli e grandi, durante l’anno, oltre a numerosi corsi e formazioni continue. A ciò si aggiungono oltre 70 iniziative che ti offrono vantaggi nei settori della ristorazione, della mobilità, della tecnologia o della salute.
Anche i nostri collaboratori organizzano spesso eventi in proprio, come ad esempio le apprezzate feste nei depositi. In breve: da noi non troverai solo un lavoro, ma una rete professionale in tutto il Cantone dei Grigioni. Non è raro che da queste relazioni siano nate amicizie durature.
Siamo qui per te
Il team HR della Ferrovia retica
Domande sui posti vacanti, sul tirocinio professionale o sulla candidatura? Il nostro team Human Resources sarà lieto di assisterti personalmente e con competenza. Ti accompagniamo lungo il percorso verso il tuo futuro professionale presso la FR, facendo in modo che tu ti senta in buone mani fin dall’inizio. Saremo lieti di ricevere il tuo messaggio!
