Perché la FR?
Perché qui puoi fare di più.
Alla Ferrovia Retica entrerai a far parte di una comunità. Da noi tradizione e progresso si fondono: dalla costruzione di ponti alle tecnologie più all’avanguardia. Questa complessità e questa varietà sono stimolanti e affascinanti al tempo stesso. Che sia in cabina di guida, in ufficio o sul campo: il tuo lavoro conta. Da noi troverai progetti versatili, modelli di lavoro personalizzati e libertà di azione – in un ambiente in cui ci si conosce, ci si apprezza e ci si sostiene a vicenda. In qualità di datore di lavoro sociale e sicuro, ti offriamo un ambiente equo e competitivo. Parola d’onore grigionese.
Il tuoi vantaggi con la Ferrovia retica
Un buon lavoro richiede condizioni quadro ottimali. Per questo ti offriamo molto più di un posto di lavoro sicuro: salari equi, modelli flessibili, ottime prestazioni sociali e tanti preziosi vantaggi aggiuntivi. La RhB offre un pacchetto complessivo allettante in un contesto affidabile.
1. Stipendio e benefici accessori
Contratto di lavoro aziendale (FAV)
Evoluzione salariale trasparente fino al limite massimo della fascia retributiva
Premio di rendimento in caso di valutazione superiore alla media nel colloquio annuale con il collaboratore
Cassa pensioni con tasso d'interesse superiore alla media e ottime prestazioni, sito web della cassa pensioni
Premio di fedeltà sotto forma di tempo libero o denaro
Mantenimento dello stipendio in caso di malattia e infortunio per 2 anni
Passaggio da un altro settore con stipendio pieno, supporto nel cambio di professione (ad es. personale di locomotiva, personale di bordo, controllori di traffico ferroviario)
Indennità domenicali e notturne, indennità di turno e indennità di reperibilità
Abbonamento generale di 2ª classe, inclusi biglietti gratuiti per l’estero
Abbonamento generale di 1ª classe in caso di orario di lavoro basato sulla fiducia
Abbonamenti generali e Metà Tariffa a prezzo ridotto per i familiari e i partner
Cellulare aziendale con abbonamento incluso
Interessanti indennità familiari in aggiunta all’indennità per i figli
2. Orario di lavoro e modelli lavorativi
Orario di lavoro annuale: 2075 ore, orario di lavoro settimanale: 41,5 ore
5 settimane di ferie, 6 settimane a partire dai 50 anni, 7 settimane a partire dai 60 anni
Possibilità di acquisire fino a 2 settimane di ferie aggiuntive
Congedo retribuito in occasione di eventi speciali, ad es. matrimonio, trasloco, ecc.
Congedo di maternità di 4 mesi (di norma 1 mese prima del parto e 14 settimane dopo il parto), congedo di paternità di 2 settimane
Possibilità di fino a 8 mesi di congedo non retribuito dopo il congedo di maternità
Rientro dopo la maternità: le collaboratrici hanno diritto a un'offerta di rientro a tempo parziale di almeno il 50%
Diversi modelli di lavoro a tempo parziale, adatti a ogni fase della vita e alle esigenze individuali
Work@home: possibile a seconda della funzione, in linea di principio almeno 2 giorni in ufficio e al massimo 2 giorni in home office
Work@train: possibile a seconda della funzione e previo accordo con il superiore, in linea di principio per tragitti di pendolarismo a partire da 30 minuti
3. Formazione e perfezionamento professionale
Ampio programma interno di formazione continua per specialisti e dirigenti
Offerte di formazione continua regolari e trasversali, ad es. «Trasporto pubblico per chi cambia settore», «Allegra, dirigente» e «Führungsnuggets»
Formazione continua esterna cofinanziata per lo sviluppo professionale e personale
4. Salute & benessere
Gestione della salute aziendale per l’attività fisica, la sicurezza e la prevenzione
Offerte regolari di corsi su sport (ad es. tecnica di corsa, ciclismo o sci di fondo) e salute (ad es. alimentazione), nonché eventi collettivi
Oltre 70 interessanti agevolazioni per i collaboratori nei settori della ristorazione e dell’ospitalità, della mobilità, della tecnologia, dello sport, della salute e delle assicurazioni
Copertura dei costi per la vaccinazione antinfluenzale e contro le zecche
5. Valorizzazione e comunità
Evento di benvenuto per i nuovi collaboratori
Eventi regolari per i collaboratori ed eventi per i quadri
Evento annuale di settore
Festa aziendale RhB ogni due o tre anni
Insieme, affascinanti e diversi
Benvenuti nel team RhB!
Alla RhB non conta solo ciò che fai, ma anche come ti senti mentre lo fai. Ecco perché festeggiamo insieme i successi: con diversi eventi, piccoli e grandi, durante l’anno, oltre a numerosi corsi e formazioni continue. A ciò si aggiungono oltre 70 iniziative che ti offrono vantaggi nei settori della ristorazione, della mobilità, della tecnologia o della salute.
Anche i nostri collaboratori organizzano spesso eventi in proprio, come ad esempio le apprezzate feste nei depositi. In breve: da noi non troverai solo un lavoro, ma una rete professionale in tutto il Cantone dei Grigioni. Non è raro che da queste relazioni siano nate amicizie durature.
Siamo qui per te
Il team HR della Ferrovia Retica
Che si tratti di domande sui posti vacanti, sull'apprendistato professionale o sulla candidatura: il nostro team delle risorse umane è lieto di fornirti un supporto personalizzato e competente. Ti accompagniamo nel tuo percorso verso il futuro professionale presso la RhB e facciamo in modo che tu ti senta a tuo agio fin dall'inizio. Attendiamo con piacere un tuo messaggio!
