Teamleiter/in Personaleinsatzplanung (80-100%)
Im neu aufgestellten Geschäftsbereich Produktion übernimmst du eine zentrale Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die integrierte Angebots- und Produktionsplanung der RhB und treibst die Weiterentwicklung einer modernen, prozessorientierten Organisation voran. Du gestaltest strategische Zukunftsprojekte, entwickelst die Produktion weiter und wirkst als Mitglied des Führungsteams aktiv an der Steuerung und Entwicklung der RhB mit. Bringe dein Fachwissen, deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für die Bahnwelt ein und präge die Zukunft der RhB entscheidend mit.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams der Personaleinsatzplanung
- Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter, setzt Prioritäten und unterstützt bei anspruchsvollen Planungsaufgaben
- Du arbeitest operativ in der Personaleinsatzplanung mit und stellst eine stabile und wirtschaftliche Planung sicher
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und sorgst für eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen den Planungsbereichen
- Du gestaltest Veränderungen sowie Prozess- und Systemoptimierungen aktiv mit und unterstützt den Leiter Personaleinsatzplanung bei übergeordneten Führungsaufgaben
Deshalb bist du die richtige Person
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung, idealerweise in der Personaleinsatzplanung oder im Umfeld des öffentlichen Verkehrs
- Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen oder deine Führungserfahrung gezielt weiterentwickeln
- Du arbeitest strukturiert, präzise und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und bringst unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammen
- Du handelst eigenverantwortlich, denkst vernetzt und hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das bieten wir dir
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB