Produktmanager/in Sortiment und Preis (80-100%)
Do you combine market knowledge, customer focus, and numerical skills? As a Product Manager for Product Range and Pricing, you’ll shape RhB’s pricing and fare structure—from market research and revenue planning to the development of new offerings. Your job: to position RhB optimally in the market.
What you can achieve
- Weiterentwicklung des Fahrausweis- und Produktesortiments der Rhätischen Bahn inkl. Marktforschungen zur Kundenzufriedenheit
- Erarbeitung von Preis- und Tarifmodellen inkl. Berechnung, Simulation, Wirtschaftlichkeits-/Ertragsanalysen
- Erstellung von Nachfrage- und Erlösszenarien für interne/externe Planungsgrundlagen
- Erstellung des Ertragsbudgets Personenverkehr für das Folgejahr sowie Mitwirkung an der mittelfristigen Ertrags- und Sortimentsplanung
- Bearbeitung von Tarif-, Preis- und Vertriebsanfragen aus internen Stellen und von externen Partnern
- Mitwirkung in Tarifverbünden, Arbeitsgruppen und Branchen-Gremien des regionalen und nationalen Personenverkehrs
- Konzeption und Betreuung von Gästekarten / Veranstaltungs- und Freizeitangeboten in Zusammenarbeit mit Tourismus, Gemeinden und Partnerbahnen
- Analyse von Abgeltungs- und Ertragsmechanismen, inkl. Einnahmeverteilschlüsseln und Ausfallentschädigungen
- Beraten der Entscheidungsträger im Bereich Sortiment und Preis
That’s why you’re the right person
- Abgeschlossene Berufslehre und höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit vertieften Kenntnissen im Bereich Controlling, Statistik (Uni, FH, HF, HFP)
- Kenntnisse in Tarifwesen, Preislogiken, Sortimentsgestaltung und ÖV Recht
- Erfahrung im öffentlichen Verkehr oder in einer tarif-/vertriebsnahen Funktion
- Vertraut mit Datenanalyse, Excel und analytischen Methoden sowie ausgezeichnete MS Office Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Hohe Analysefähigkeit, konzeptionelles, vernetztes Denken und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstark, überzeugend und verhandlungssicher – insbesondere in Gremien und Partnermeetings
- Hohe Eigenverantwortung, selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Konfliktfähigkeit und gute Umgangsformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Zusatzbemerkung:
Unser Anforderungsprofil versteht sich als Richtlinie. Sollten einzelne Qualifikationen noch nicht ausgeprägt sein, besteht die Möglichkeit, diese im Zuge der professionellen Einarbeitung zu entwickeln.
What we offer you
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Additional Information
Arbeitsbeginn ist der 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.