Spezialist/in Casemanagement (60%)
Successful change starts with people. As a Change Management Specialist, you support strategic transformation and digitalisation projects from concept to implementation. You advise and coach leaders and employees, develop effective change measures and foster organisational and cultural development across the RhB. With your people-focused mindset, structured approach and passion for digitalisation, you create clarity and help ensure lasting change.
What you can achieve
- Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Casemanagements
- Erarbeitung von Standards, Prozessen, Instrumenten sowie Unterstützung des Aufbaus eines wirkungsvollen Reportings
- Mitarbeit in Projekten und Initiativen rund um Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Absenzmanagement
- Beratung von Führungskräften und HR-Fachpersonen bei anspruchsvollen Fragestellungen rund um Arbeitsfähigkeit und Wiedereingliederung
- Zusammenarbeit mit Versicherungen, Ärzten, der IV, der Suva sowie weiteren internen und externen Partnern
- Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren oder komplexen Arbeitsunfähigkeiten infolge Krankheit oder Unfall
- Entwicklung von individuellen Lösungs- und Reintegrationsmassnahmen und Koordination deren Umsetzung
That’s why you’re the right person
- Höhere Fachausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsbereich, HR, Sozialwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung im Case Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Eingliederungssystems
- Fähigkeiten in konzeptioneller Arbeit sowie für die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Hohe Eigenverantwortung, vernetztes Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
What we offer you
- 2. Klasse Generalabonnement sowie Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle und zusätzlicher Kauf von Ferien
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung für unsere Mitarbeitenden
- Die Möglichkeit, ein wichtiges Zukunftsthema der RhB aktiv mitzugestalten