Zwei Mitarbeitende der RhB an einer Theke im Gespräch
Vacancies – Welcome to the RhB team!

You are driving the RhB forward

With technical expertise and an eye for the essentials

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Projektleiter/in Bauherrenvertretung / Baumanagement (50-100%)

Do you like to think ahead and help shape our future? With us, you will plan and manage processes and projects that are relevant to our next steps.

What you can achieve

  • Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte der RhB und ihrer Mandate (RhB Immobilien AG, PK RhB) bis zur Übergabe
  • Sicherstellung der bauherrenseitigen Projektziele bezüglich Kosten, Terminen und Qualität inkl. zugehöriger Projektadministration
  • Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber Planern, Behörden und Unternehmern
  • Organisation von Zustandsanalysen und Gebäudebesichtigungen, Unterstützung des Teams Portfolio Asset Management und Immobilienbewirtschaftung bei der Beurteilung der Liegenschaften
  • Unterstützung bei der Budgeterstellung, Projektpriorisierung sowie Mehrjahresplanung für den Unterhalt und Investitionen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der internen Baukonzepte und -prozesse

That’s why you’re the right person

  • Ausbildung als Architekt/in, dipl. Bauleiter/in oder dipl. Techniker/in FH Bauplanung (Architektur), mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und im Baumanagement
  • Weiterführende immobilienspezifische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung erwünscht
  • Erfahrung in der Gesamtleitung komplexer Immobilienprojekte und gutes Verständnis für Kosten sowie wirtschaftliche Ansprüche über alle Phasen hinweg
  • Sichere Anwendung integrierter Projektmanagement-Tools und IT-Systeme (u.a. M365-Applikationen) sowie Erfahrung mit SAP RE-FX, PS und PM (von Vorteil)
  • Verhandlungssicheres Auftreten mit gutem Kommunikationsstil
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten analytischen und vernetzten Denkweise sowie Teamplayer

What we offer you

  • 2. Klasse Generalabonnement
  • Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
  • Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Attraktive Sozialnebenleistungen sowie Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
  • Zusätzlicher Kauf von Ferien
  • Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung

Additional Information

Der Rekrutierungsprozess wird aufgrund der Feiertage ab dem 5. Januar fortgesetzt.

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