Warum die RhB?
Weil du hier mehr bewirkst.
Bei der Rhätischen Bahn wirst du Teil einer Gemeinschaft. Bei uns verschmelzen Tradition und Fortschritt – vom historischen Rollmaterial bis zu neusten Technologien. Diese Komplexität und Vielfalt sind herausfordernd und reizvoll zugleich. Ob im Führerstand, im Büro oder draussen im Gelände: Deine Arbeit zählt. Du findest bei uns spannende Projekte, individuelle Arbeitsmodelle und Gestaltungsspielraum – in einem Umfeld, in dem man sich schätzt und unterstützt. Als soziale und sichere Arbeitgeberin bieten wir dir ein faires, konkurrenzfähiges Umfeld. Bündner Ehrenwort.
Deine Vorteile bei der Rhätischen Bahn
Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir dir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz – nämlich faire Löhne, flexible Modelle, starke Sozialleistungen und viele wertvolle Extras. Die RhB bietet ein attraktives Gesamtpaket in einem verlässlichen Umfeld.
1. Lohn & Nebenleistungen
Firmenarbeitsvertrag FAV
Transparente Lohnentwicklung bis zum Maximum des Lohnbandes
Leistungsprämie bei überdurchschnittlicher Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendendialog
Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Verzinsung und sehr guten Leistungen, siehe Website Pensionskasse
Treueprämie in Form von Zeit oder Geld
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall für 2 Jahre
Quereinstieg bei vollem Lohn, Unterstützung bei Berufswechsel (z.B. Lokpersonal, Zugpersonal, Zugverkehrsleitende)
Sonntags- und Nachtzulagen, Schichtzulagen und Pikettentschädigung
Generalabonnement 2. Klasse inkl. Freifahrtscheine ins Ausland
Generalabonnement 1. Klasse bei Vertrauensarbeitszeit
Vergünstigte Generalabonnemente und Halbtaxabonnemente für Familienmitglieder und Lebenspartnerinnen und Lebenspartner
Bezahltes Mobiltelefon inklusive Abonnement
Attraktive Familienzulage zusätzlich zur Kinderzulage
2. Arbeitszeit & -modelle
Jahresarbeitszeit: 2075 Stunden, Wochenarbeitszeit: 41.5 Stunden
5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen
Erwerb von bis zu 2 zusätzlichen Ferienwochen möglich
Bezahlter Urlaub bei besonderen Ereignissen, z.B. Hochzeit, Wohnungswechsel usw.
Mutterschaftsurlaub 4 Monate (in der Regel 1 Monat vor Geburt und 14 Wochen nach Geburt), Vaterschaftsurlaub 2 Wochen
Möglichkeit für bis zu 8 Monate unbezahlten Urlaub nach dem Mutterschaftsurlaub
Wiedereinstieg nach Mutterschaft: Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf ein Rückkehrangebot in Teilzeit von mindestens 50%
Verschiedene Teilzeitmodelle, passend zu jeder Lebensphase und individuellen Wünschen
Work@home: je nach Funktion möglich, im Grundsatz mindestens 2 Tage im Büro und maximal 2 Tage im Homeoffice
Work@train: je nach Funktion und in Absprache mit der vorgesetzten Person möglich, im Grundsatz bei Pendelstrecken ab 30 Minuten
3. Aus- & Weiterbildung
Grosses internes Weiterbildungsprogramm für Fachspezialistinnen und Fachspezialisten sowie Führungspersonen
Regelmässige, bereichsübergreifende Weiterbildungsangebote, z.B. «öV für Quereinsteigende», «Allegra, Führungskraft» und «Führungsnuggets»
Mitfinanzierte externe Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
4. Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebliches Gesundheitsmanagement für Bewegung, Sicherheit und Prävention
Regelmässige Kursangebote zu Sport (z.B. Lauftechnik, Biken oder Langlauf) und Gesundheit (z.B. Ernährung) sowie gemeinsame Events
Über 70 attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende aus den Bereichen Gastronomie und Hotellerie, Mobilität, Technologie, Sport, Gesundheit und Versicherungen
Übernahme der Grippe- und Zeckenschutzimpfung
5. Wertschätzung & Gemeinschaft
Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende
Regelmässige Mitarbeitenden-Events und Kaderanlässe
Jährlicher Bereichsevent
RhB-Firmenfest alle zwei bis drei Jahre
Gemeinsam faszinierend anders
Willkommen im Team RhB!
Bei der RhB zählt nicht nur, was du leistest – sondern auch, wie du dich dabei fühlst. Darum feiern wir auch gemeinsam Erfolge: Mit mehreren kleinen und grösseren Events unter dem Jahr, zahlreichen Kursen und Weiterbildungen. Dazu kommen über 70 Aktionen, die dir Vergünstigungen in den Bereichen Gastronomie, Mobilität, Technologie oder Gesundheit ermöglichen. Auch unsere Mitarbeitende organisieren immer wieder selbst Veranstaltungen, zum Beispiel die beliebten Depotfeste. Kurz gesagt: Du findest bei uns nicht nur einen Job, sondern ein berufliches Netzwerk in ganz Graubünden. Nicht selten sind daraus auch langjährige Freundschaften entstanden.
Wir sind für dich da
Das HR-Team der Rhätischen Bahn
Ob Fragen zu offenen Stellen, zur Berufslehre oder zur Bewerbung: Unser Human Resources Team unterstützt dich gerne persönlich und kompetent. Wir begleiten dich auf dem Weg zu deiner beruflichen Zukunft bei der RhB und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
