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Zwei Mitarbeitende der RhB bei einer Besprechung
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Jobs & Karriere

Arbeiten bei der Rhätischen Bahn

Mehr als nur ein Arbeitsplatz - deine Vorteile bei uns

Zwei RhB-Mitarbeitende in oranger Arbeitskleidung prüfen Radsätze und halten technische Dokumente in der Hand.

Warum die RhB?

Weil du hier mehr bewirkst.

Bei der Rhätischen Bahn wirst du Teil einer Gemeinschaft. Bei uns verschmelzen Tradition und Fortschritt – vom historischen Rollmaterial bis zu neusten Technologien. Diese Komplexität und Vielfalt sind herausfordernd und reizvoll zugleich. Ob im Führerstand, im Büro oder draussen im Gelände: Deine Arbeit zählt. Du findest bei uns spannende Projekte, individuelle Arbeitsmodelle und Gestaltungsspielraum – in einem Umfeld, in dem man sich schätzt und unterstützt. Als soziale und sichere Arbeitgeberin bieten wir dir ein faires, konkurrenzfähiges Umfeld. Bündner Ehrenwort.

Kultur & Werte

Deine Vorteile bei der Rhätischen Bahn

Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir dir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz – nämlich faire Löhne, flexible Modelle, starke Sozialleistungen und viele wertvolle Extras. Die RhB bietet ein attraktives Gesamtpaket in einem verlässlichen Umfeld.

Zwei Elektroinstallateure der RhB vor einem roten Zug der RhB am Bahnhof Reichenau-Tamins.

1. Lohn & Nebenleistungen

  • Firmenarbeitsvertrag FAV

  • Transparente Lohnentwicklung bis zum Maximum des Lohnbandes

  • Leistungsprämie bei überdurchschnittlicher Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendendialog

  • Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Verzinsung und sehr guten Leistungen, siehe Website Pensionskasse

  • Treueprämie in Form von Zeit oder Geld

  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall für 2 Jahre

  • Quereinstieg bei vollem Lohn, Unterstützung bei Berufswechsel (z.B. Lokpersonal, Zugpersonal, Zugverkehrsleitende)

  • Sonntags- und Nachtzulagen, Schichtzulagen und Pikettentschädigung

  • Generalabonnement 2. Klasse inkl. Freifahrtscheine ins Ausland

  • Generalabonnement 1. Klasse bei Vertrauensarbeitszeit

  • Vergünstigte Generalabonnemente und Halbtaxabonnemente für

  • Familienmitglieder und Lebenspartnerinnen und Lebenspartner

  • Bezahltes Mobiltelefon inklusive Abonnement

  • Attraktive Familienzulage zusätzlich zur Kinderzulage

Eine Mitarbeiterin arbeitet am PC und am Laptop mit Kopfhörern im Home Office

2. Arbeitszeit & -modelle

  • Jahresarbeitszeit: 2075 Stunden, Wochenarbeitszeit:41.5 Stunden

  • 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen

  • Erwerb von bis zu 2 zusätzlichen Ferienwochen möglich

  • Bezahlter Urlaub bei besonderen Ereignissen, z.B. Hochzeit, Wohnungswechsel usw.

  • Mutterschaftsurlaub 4 Monate (in der Regel 1 Monat vor Geburt und 14 Wochen nach Geburt), Vaterschaftsurlaub 2 Wochen

  • Möglichkeit für bis zu 8 Monate unbezahlten Urlaub nach dem Mutterschaftsurlaub

  • Wiedereinstieg nach Mutterschaft: Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf ein Rückkehrangebot in Teilzeit von mindestens 50%

  • Verschiedene Teilzeitmodelle, passend zu jeder Lebensphase und individuellen Wünschen

  • Work@home: je nach Funktion möglich, im Grundsatz mindestens 2 Tage im Büro und maximal 2 Tage im Homeoffice

  • Work@train: je nach Funktion und in Absprache mit der vorgesetzten Person möglich, im Grundsatz bei Pendelstrecken ab 30 Minuten

Eine Mitarbeiterin erläutert eine Grafik am FlipChart

3. Aus- & Weiterbildung

  • Grosses internes Weiterbildungsprogramm für Fachspezialistinnen und Fachspezialisten sowie Führungspersonen

  • Regelmässige, bereichsübergreifende Weiterbildungsangebote, z.B. «öV für Quereinsteigende», «Allegra, Führungskraft» und «Führungsnuggets»

  • Mitfinanzierte externe Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

30 Mitarbeitende in Sportkleidung vor dem Verwaltungsgebäude Chur

4. Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement für Bewegung, Sicherheit und Prävention

  • Regelmässige Kursangebote zu Sport (z.B. Lauftechnik, Biken oder Langlauf) und Gesundheit (z.B. Ernährung) sowie gemeinsame Events

  • Über 70 attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende aus den Bereichen Gastronomie und Hotellerie, Mobilität, Technologie, Sport, Gesundheit und Versicherungen

  • Übernahme der Grippe- und Zeckenschutzimpfung

Begrüssung neue Mitarbeitende mit Renato Fasciati

5. Wertschätzung & Gemeinschaft

  • Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende

  • Regelmässige Mitarbeitenden-Events und Kaderanlässe

  • Jährlicher Bereichsevent

  • RhB-Firmenfest alle zwei bis drei Jahre

Kleine Vorteile - grosse Wirkung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele nützliche Benefits

Frau mit Mobiltelefon im Zug, alleine und lachend

50% auf Reisen in Europa

Mit unserem GA-FVP geniesst du nicht nur in der Schweiz freie Mobilität. 50% Rabatt gibt's bei zahlreichen Transportunternehmen in Europa - dank unserer internationalen Fahrvergünstigungen (FIP).

Ruedi Frehner springt durch Chur

Einfacher joggen - mit Ruedi rennt

Joggen macht Freude - ist aber auch verletzungsanfällig. Deshalb bieten wir für unsere Mitarbeitenden auch dieses Jahr Lauftechnik-Kurse mit Ruedi Frehner an.

Brands for Employees zeigt verschiedene Markenartikel zu vergünstigten Konditionen

Preiswert einkaufen bei Brands for Employees

Ein beliebter Benefit bei unseren Mitarbeitenden: Auf der Plattform «Brands for Employees» können Markenartikel zu stark vergünstigten Konditionen bezogen werden.

2 Kletterer in der Kletterhalle Ap n Daun

Günstiger in die Kletterhalle

Klettern und Bouldern sind in Graubünden hoch im Kurs. Umso schöner, können unsere Mitarbeitende von Vorteilskonditionen im Kletterzentrum Ap 'n Daun in Chur profitieren.

Ein Skifahrer vor einer modernen Bergstation in Laax

Günstiger auf die Piste

RhB Mitarbeitende profitieren von einem kostenlose Generalabonnement (FVP) für die ganze Schweiz. Mit Snow 'n' Rail gibt's zusätzlich 10-30% Rabatt in diversen Skigebieten.

Zum Angebot
Zwei Köche am Gemüse zubereiten in einem Coop Restaurant

10% Rabatt in Coop Restaurants

RhB Mitarbeitende profitieren schweizweit von 10% Rabatt in Coop Restaurants. Das macht Appetit auf ein gesundes Zmittag.

Zwei Frauen stehen vor Mooinz Bikesharing Velos und sprechen miteinander

Kostenloses Bikesharing

Rasch und einfach ans Ziel: Unsere Mitarbeitenden profitieren bei allen Mooinz Bikesharing-Stationen in Graubünden von 30-90 Gratisminuten bei jeder Nutzung.

Mitarbeiterin arbeitet im Zug am Laptop und schaut aus dem Fenster

Arbeiten von unterwegs

Die Erledigung von Büroarbeiten im Zug ist bei uns möglich. Ab einer Fahrzeit von 30 Minuten kann die effektiv geleistete Arbeitszeit im Zug angerechnet werden.

Drei Skifahrer laufen vor einem RhB Zug

Beteiligung am Ski- und Velohelm

Kluge Köpfe schützen sich: Die RhB beteiligt sich mit 20.- Franken beim Kauf eines neue Ski- und Velohelms. Für eine sichere Fahrt in den Bergen von Graubünden.

Drei Personen mit Bikes steigen am Bahnhof in einen RhB-Zug mit Veloabteil ein – bereit für eine Tour durch Graubünden.

Sonderkonditionen bei Sportgeschäften

Unsere Mitarbeitende bewegen sich viel an der frischen Luft. Deshalb bieten wir Mitarbeitenden-Aktionen mit Sportgeschäften wie Bieler Sport oder Go Vertical.

Eine Mitarbeiterin steht mit Handy im Bürogebäude Rollmaterial und lacht

Wiedereinstieg nach Mutterschaftsurlaub

Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf ein Rückkehrangebot im Pensum von mindestens 50%; in einer Führungsrolle erhalten Mitarbeiterinnen ein Rückkehrangebot von mindestens 70%.

Eine Mutter verabschiedet ihre Kinder und geht ins Home Office

Vereinbarkeit Familie & Beruf

Dort wo möglich - ermöglichen wir Home Office. Mit einer klaren und pragmatischen Lösung. Damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für beide Seiten stimmig ist.

Eine Mitarbeiterin am Fenster mit Mobiltelefon; im Hintergrund ein Mann mit Notebook

Weil uns die Gesundheit wichtig ist

Unseren Mitarbeitenden und ihren Familienangehörigen können wir attraktive Rabatte bei den Zusatzversicherungen anbieten, z.B. bei Helsana, ÖKK und Swica.

Eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter stehen bei der Kaffeemaschine und reden miteinander

Mittagspause leicht gemacht

Pause machen und Budget schonen: Unsere Mitarbeitenden geniessen zahlreiche Rabatte im ganzen Kanton, z.B. bei Coop, Merz und Spiga.

Familie Wanderung Landwasserviadukt

Zusätzliche Ferientage einkaufen

Die RhB ermöglicht dies mit dem Arbeitszeitmodell «zusätzliche arbeitsfreie Tage», bei welchem du 1 oder 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen kannst.

Gemeinsam faszinierend anders

Willkommen im Team RhB!

Bei der RhB zählt nicht nur, was du leistest – sondern auch, wie du dich dabei fühlst. Darum feiern wir auch gemeinsam Erfolge: Mit mehreren kleinen und grösseren Events unter dem Jahr, zahlreichen Kursen und Weiterbildungen. Dazu kommen über 70 Aktionen, die dir Vergünstigungen in den Bereichen Gastronomie, Mobilität, Technologie oder Gesundheit ermöglichen. Auch unsere Mitarbeitende organisieren immer wieder selbst Veranstaltungen, zum Beispiel die beliebten Depotfeste. Kurz gesagt: Du findest bei uns nicht nur einen Job, sondern ein berufliches Netzwerk in ganz Graubünden. Nicht selten sind daraus auch langjährige Freundschaften entstanden.

Einblicke in unsere Arbeitswelt

Drei Gleisbauer der RhB werden von einer Kamera gefilmt

Shooting bei den Gleisbauern

Der Job des Gleisbauers im Fokus: Für unseren Arbeitgeberauftritt waren wir mit Foto- und Filmkamera in Davos unterwegs - und haben unsere Mitarbeitende ins beste Licht gerückt.

Zwei Jugendliche und ein Ausbildner am Berufswahltag RhB auf einer Hebebühne

Spannender Einblick in die Lehrberufe

Über 50 Jugendliche nutzten die Möglichkeit, beim RhB Berufswahltag die verschiedenen Berufslehren kennen zu lernen. Unsere Lernenden führten durch den vielseitigen Nachmittag.

Eine Mitarbeiterin erklärt den Güterverkehr-Bereich - eine Gruppe hört zu

öV für Quereinsteigende

Mitarbeitende erklären neuen Mitarbeitenden ihren Fachbereich - bei unserem internen Weiterbildungsprogramm «öV für Quereinsteigende».

RhB Lunchforum mit dem Referenten Peder Plaz vor einer Leinwand

Einfluss der RhB auf die Volkswirtschaft Graubündens

Packender Vortrag am RhB-Lunchforum, einer Veranstaltung für unsere Kadermitarbeitenden: Peder Plaz zeigte in seinem Referat den Einfluss der RhB auf Graubündens Volkswirtschaft auf - inklusive Zukunftsthesen.

Drei Lernende am Standauftritt Fiutscher Südbünden

Auftritt an der Fiutscher Südbünden

Gemeinsam mit login Berufsbildung waren wir Mitte April an der Fiutscher Südbünden. In spannenden Gesprächen haben unsere Lernenden die vielfältigen Lehrberufe vorgestellt.

Referentin vor einer Folie im Verwaltungsratssaal der RhB bei einem Workshop mit Führungspersonen

Allegra, Führungskraft bei der RhB

Ein gemeinsames Führungsverständnis ist entscheidend für eine motivierende Team- und Unternehmenskultur. Deshalb begrüssen wir neue Führungskräfte mit dem Programm «Allegra, Führungskraft».

Übersichtsbild vom GKB Auditorium mit vielen Menschen, die im Raum sitzen

Aus erster Hand informiert

6 Regionen - 6 Anlässe: Bei unseren Infoveranstaltungen informiert die Geschäftsleitung über vielseitige Themen - und es gibt auch viel Raum für Fragen und Anliegen.

Zwei Bücher des Kurses Ensa liegen auf einem Tisch

Kurse für die psychische Gesundheit

Herausforderungen im psychischen Bereich sind schwierig zu erkennen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden entsprechende Kurse an. Weil uns die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Eine RhB Zugbegleiterin und eine SBB Zugbegleiterin mit einem Merkblatt zur romanischen Sprache

Filmdreh zur romanischen Woche

Die «Emna da la lingua rumantscha» stellt für eine Woche die romanische Sprache in den Mittelpunkt. Für einen Filmdreh spannten die Zugbegleiterinnen der RhB und SBB zusammen.

Ein Mitarbeiter sitzt am Laptop mit Kopfhörer und Kaffee

Tipps und Tricks beim Digital-Café

Damit wir mit der Digitalisierung mithalten können, bieten wir für unsere Mitarbeitenden regelmässig das Digital-Café an, in welchem wertvolle Tipps und Tricks vermittelt werden.

Mitarbeitender RhB telefoniert im Zug mit Mobiltelefon

Kostenloses Mobiltelefon

Während der Arbeitszeit möchten wir gut und unkompliziert erreichbar sein: Deshalb gehört ein kostenloses Mobiltelefon zum Standard-Package bei der RhB.

Geschenkbox vor dem ersten Arbeitstag

Vorfreude ist die schönste Freude

Deshalb senden wir unseren Kolleginnen und Kollegen, die bei uns einsteigen, schon einige Wochen vor dem Start ein Willkommenspaket.

Wir sind für dich da

Das HR-Team der Rhätischen Bahn

Ob Fragen zu offenen Stellen, zur Berufslehre oder zur Bewerbung: Unser Human Resources Team unterstützt dich gerne persönlich und kompetent. Wir begleiten dich auf dem Weg zu deiner beruflichen Zukunft bei der RhB und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

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Zwei Elektroinstallateure am Laufen am Bahnhof Bonaduz

1800 Stellen in ganz Graubünden

Mach' deinen nächsten Schritt - willkommen im Team RhB

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