Train dispatcher with trainee at work, looking at multiple screens
Willkommen im Team!

Shaping education – securing the future

Manager with vision for rail transport

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  • City:

    Landquart

  • Online since:

    05. November 2025

  • Type of contract:

    Unbefristet

  • Contact person:

    Beat Hager

  • Contact:

    +41 76 336 21 36

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Leiter/in Aus- und Weiterbildung Zugverkehrsleitende (50-100%)

Would you like to play an active role in shaping the future of operations management? In this role, you will be responsible for the training and further education of our skilled workers and will contribute your expertise directly to the company. Together with your team and management, you will ensure sustainable development and quality in the operational management of RhB.

What you can achieve

  • Mitwirkung bei Auswahl von Lernenden (Fachfrau/-mann öV mit Schwerpunkt Zugverkehrsleitung) und Rekrutierung von Quereinsteigenden Zugverkehrsleitung
  • Personelle und fachliche Führung von Auszubildenden sowie Fachspezialist/innen mit Ausbildungsfunktion
  • Koordination der verschiedenen Aus-, Weiter- und Grundbildungen der Betriebssteuerung sowie Ansprechperson für interne und externe Partner 
  • Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Planung des Ausbildungsbedarfes sowie der damit einhergehenden Ressourcenvorhaltung in Abstimmung mit dem Leiter Betriebssteuerung
  • Einsatz als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in

That’s why you’re the right person

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in
  • Weiterbildung im öV (z.B. Spezialist/in öV, Manager/in öV) oder in der Erwachsenenbildung (SVEB 1-5)
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie vernetzte Denkweise
  • Offenheit gegenüber Veränderungen und Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten
  • Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden

What we offer you

  • 2. Klasse Generalabonnement
  • Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
  • Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
  • Zusätzlicher Kauf von Ferien
  • Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

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