Projekt- und Arealentwickler/in Immobilien (50-100%)
Quai pos ti chaschunar
- Initiierung, Strukturierung und Steuerung von Areal- und Immobilienentwicklungen im alpinen, touristischen und urbanen Raum von der Potenzialanalyse bis zur Baueingabe
- Analyse und Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien, einschliesslich Nutzungsoptimierung, Sanierungsstrategien, Umnutzung und wertsteigernden Massnahmen
- Koordination von Areal-, Quartierplan- und weiteren planungsrechtlichen Verfahren sowie Interessensvertretung gegenüber Gemeinden, Behörden, Grundeigentümern und weiteren Anspruchsgruppen
- Selbständige Leitung und Steuerung von Bauprojekten in den SIA-Phasen 11 bis 33, inklusive Definition und Überwachung von Zielen, Qualitäten, Termine, Kosten, Risiken und Projektorganisation
- Wahrnehmung der Bauherren- und Eigentümervertretung, Führung von externen Planungs- und Beratungsteams sowie Einbindung interne Fachstellen und Entscheidungsgremien
- Erarbeitung von Nutzungs-, Markt- und Standortanalysen, Investitionskostenrechnungen, Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen und belastbaren Business Cases sowie Erstellung von Projektstrategien, Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für Geschäftsführung und Verwaltungsrat
Perquai es ti la dretga persuna
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Architektur, Raum- oder Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Real Estate Management
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie von Vorteil in der Bauherrenvertretung
- Erfahrung in der Verfahrensbegleitung von öffentlichen Verfahren
sowie in der Entwicklung und Steuerung komplexer Immobilien oder Arealprojekte - Gewinnende und zupackende Persönlichkeit mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Offenheit für Neues, Teamplayer sowie Interesse an der Organisationsentwicklung und -aufbau mitzuwirken
Quai ta purschain nus
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB