HR Berater/in (50-80%)
Quai pos ti chaschunar
- Personalgewinnung von Mitarbeitenden
- Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
- Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen sowie teilweise von Führungskräften
- Mitverantwortung für einzelne HR Systeme und/oder Mitarbeit bei kleineren Projekten je nach Pensum
Perquai es ti la dretga persuna
- Weiterbildung im Personalbereich, z.B. Personalfachfrau/-mann
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion zwingend erforderlich
- Leidenschaft für die Personalgewinnung
- Digitales Mindset und Affinität für neue Tools
- Vernetztes Denken sowie Motivation Dinge weiterzuentwickeln
Quai ta purschain nus
- Das tollste HR Team weit und breit
- Digitale und weitgehend automatisierte Prozesse, die die Personaladministration auf ein Minimum reduzieren
- Familiäre Unternehmenskultur
- Desksharing und flexible Arbeitsmodelle