Leiter/in HR Operations & Systeme (60%)
Du führst und entwickelst ein engagiertes Team aus HR-Beraterinnen und HR-Beratern sowie einer Fachperson Casemanagement. Gemeinsam stellt ihr eine professionelle HR-Beratung, Personalgewinnung und Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle sicher. Gleichzeitig verantwortest du die HR-Systemlandschaft ausserhalb von SAP und treibst Digitalisierung sowie Prozessoptimierungen voran. Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und gestaltest moderne, kundenorientierte HR-Dienstleistungen für die RhB.
Das kannst du bewirken
- Führung und Entwicklung eines Teams von HR Berater/innen sowie eine/n Spezialist/in Casemanagement
- Verantwortung für die HR-Systemlandschaft ausserhalb von SAP sowie deren Weiterentwicklung
- Verantwortung für die operative HR-Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung und Personaladministration
Deshalb bist du die richtige Person
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer höheren HR-Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse des HR-Handwerks von der Rekrutierung bis zum Austritt aus eigener Praxis
- Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierungen und moderne HR-Systeme
- Verbindung von strategischem Denken mit einer pragmatischen Umsetzungskraft und Entscheidungsfreudigkeit
Das bieten wir dir
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB