Leiter/in Fernsteuerung (50-100%)
Du übernimmst Verantwortung dort, wo jede Entscheidung zählt. Als Leiterin oder Leiter Fernsteuerung führst du ein engagiertes Team von Zugverkehrsleitenden und sorgst für einen sicheren, stabilen und pünktlichen Bahnbetrieb. Du bist mitten im Betrieb, triffst klare Entscheidungen und entwickelst Konzepte, um den Bahnbetrieb auch in anspruchsvollen Situationen aufrechtzuerhalten. Mit deinem Sicherheitsbewusstsein, deiner Kommunikationsstärke und deinem Gestaltungswillen prägst du die Weiterentwicklung der Betriebszentrale und leistest einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Rhätischen Bahn.
Das kannst du bewirken
- Personelle und fachliche Führung der unterstellten Zugverkehrsleitenden (15 bis 20 Mitarbeitende)
- Einsatz als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in
- Verantwortung über den operativen und dispositiven Betrieb in der Betriebssteuerung hinsichtlich Sicherheit, Pünktlichkeit und Kundeninformation
- Definition von Konzepten sowie eigenständiges Treffen von Massnahmen zur Sicherstellung und Wiederherstellung des Bahnbetriebs
- Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess und der Entwicklung der Betriebszentrale
- Mitverantwortung in Bezug auf die Geschäftsführung, Entwicklung und Zielerreichung der Betriebsführung der RhB
Deshalb bist du die richtige Person
- Erfahrung in einer Führungsfunktion oder eine hohe Bereitschaft und Motivation sich diese Kompetenz anzueignen
- Berufserfahrung als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in
- Weiterbildung im öffentlichen Verkehrswesen (z.B. Spezialist/in öV, Manager/in öV) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Betriebsumfeld
- Souveränes und selbstsicheres Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit
Das bieten wir dir
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB