Zugverkehrsleiter erklärt einem Lernenden, der telefoniert
Willkommen im Team!

Du führst Menschen und hältst den Bahnbetrieb auf Kurs

Mit deinem Weitblick steuerst du komplexe Abläufe und trägst dazu bei, dass die RhB sicher, pünktlich und zukunftsorientiert unterwegs ist.

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Leiter/in Fernsteuerung (50-100%)

Du denkst systemisch, führst klar und übernimmst Verantwortung. Im Führungsumfeld der Betriebssteuerung gestaltest du die Zukunft der RhB aktiv mit. Du leitest ein Team von Zugverkehrsleitenden, setzt dein Fachwissen im operativen Betrieb ein und sorgst dafür, dass Sicherheit, Pünktlichkeit und Kundeninformation jederzeit gewährleistet sind.

Das kannst du bewirken

  • Personelle und fachliche Führung der unterstellten Zugverkehrsleitenden (15 bis 20 Mitarbeitende)
  • Einsatz als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in
  • Verantwortung über den operativen und dispositiven Betrieb in der Betriebssteuerung hinsichtlich Sicherheit, Pünktlichkeit und Kundeninformation
  • Definition von Konzepten sowie eigenständiges Treffen von Massnahmen zur Sicherstellung und Wiederherstellung des Bahnbetriebs
  • Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess und der Entwicklung der Betriebszentrale
  • Mitverantwortung in Bezug auf die Geschäftsführung, Entwicklung und Zielerreichung der Betriebsführung der RhB

Deshalb bist du die richtige Person

  • Erfahrung in einer Führungsfunktion oder eine hohe Bereitschaft und Motivation sich diese Kompetenz anzueignen
  • Berufserfahrung als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in 
  • Weiterbildung im öffentlichen Verkehrswesen (z.B. Spezialist/in öV, Manager/in öV)
  • Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Betriebsumfeld
  • Souveränes und selbstsicheres Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit

 

Das bieten wir dir

  • 2. Klasse Generalabonnement
  • Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
  • Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
  • Zusätzlicher Kauf von Ferien
  • Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

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