Zwei Mitarbeitende der RhB an einer Theke im Gespräch
Willkommen im Team!

Du bringst die RhB vorwärts

Bei uns kannst du dein Know-how und Engagement optimal einsetzen

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Projektleiter/in Bauherrenvertretung / Baumanagement (50-100%)

Du denkst gerne voraus und arbeitest mit an unserer Zukunft? Bei uns planst und steuerst du Prozesse und Projekte, die relevant für unsere nächsten Schritte sind.

Das kannst du bewirken

  • Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte der RhB und ihrer Mandate (RhB Immobilien AG, PK RhB) bis zur Übergabe
  • Sicherstellung der bauherrenseitigen Projektziele bezüglich Kosten, Terminen und Qualität inkl. zugehöriger Projektadministration
  • Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber Planern, Behörden und Unternehmern
  • Organisation von Zustandsanalysen und Gebäudebesichtigungen, Unterstützung des Teams Portfolio Asset Management und Immobilienbewirtschaftung bei der Beurteilung der Liegenschaften
  • Unterstützung bei der Budgeterstellung, Projektpriorisierung sowie Mehrjahresplanung für den Unterhalt und Investitionen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der internen Baukonzepte und -prozesse

Deshalb bist du die richtige Person

  • Ausbildung als Architekt/in, dipl. Bauleiter/in oder dipl. Techniker/in FH Bauplanung (Architektur), mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und im Baumanagement
  • Weiterführende immobilienspezifische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung erwünscht
  • Erfahrung in der Gesamtleitung komplexer Immobilienprojekte und gutes Verständnis für Kosten sowie wirtschaftliche Ansprüche über alle Phasen hinweg
  • Sichere Anwendung integrierter Projektmanagement-Tools und IT-Systeme (u.a. M365-Applikationen) sowie Erfahrung mit SAP RE-FX, PS und PM (von Vorteil)
  • Verhandlungssicheres Auftreten mit gutem Kommunikationsstil
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten analytischen und vernetzten Denkweise sowie Teamplayer

Das bieten wir dir

  • 2. Klasse Generalabonnement
  • Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
  • Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Attraktive Sozialnebenleistungen sowie Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
  • Zusätzlicher Kauf von Ferien
  • Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung

Zusätzliche Informationen

Der Rekrutierungsprozess wird aufgrund der Feiertage ab dem 5. Januar fortgesetzt.

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