Zugverkehrsleiter mit Lernender bei der Arbeit mit Blick auf viele Bildschirme
Willkommen im Team!

Ausbildung gestalten – Zukunft sichern

Führungskraft mit Weitblick für den Zugverkehr

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  • Ort:

    Landquart

  • Online seit:

    05. November 2025

  • Vertragsart:

    Unbefristet

  • Kontaktperson:

    Beat Hager

  • Kontakt:

    +41 76 336 21 36

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Leiter/in Aus- und Weiterbildung Zugverkehrsleitende (50-100%)

Du möchtest die Zukunft der Betriebsführung aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung unserer Fachkräfte und bringst dein Know-how direkt in den Betrieb ein. Gemeinsam mit deinem Team und der Leitung sorgst du für eine nachhaltige Entwicklung und Qualität in der Betriebssteuerung der RhB.

Das kannst du bewirken

  • Mitwirkung bei Auswahl von Lernenden (Fachfrau/-mann öV mit Schwerpunkt Zugverkehrsleitung) und Rekrutierung von Quereinsteigenden Zugverkehrsleitung
  • Personelle und fachliche Führung von Auszubildenden sowie Fachspezialist/innen mit Ausbildungsfunktion
  • Koordination der verschiedenen Aus-, Weiter- und Grundbildungen der Betriebssteuerung sowie Ansprechperson für interne und externe Partner 
  • Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Planung des Ausbildungsbedarfes sowie der damit einhergehenden Ressourcenvorhaltung in Abstimmung mit dem Leiter Betriebssteuerung
  • Einsatz als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in

Deshalb bist du die richtige Person

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Zugverkehrsleiter/in und/oder Betriebsüberwacher/in
  • Weiterbildung im öV (z.B. Spezialist/in öV, Manager/in öV) oder in der Erwachsenenbildung (SVEB 1-5)
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie vernetzte Denkweise
  • Offenheit gegenüber Veränderungen und Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten
  • Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden

Das bieten wir dir

  • 2. Klasse Generalabonnement
  • Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
  • Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
  • Zusätzlicher Kauf von Ferien
  • Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

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