Stab / HR

Stellt die Weichen

Planen, entwickeln, beraten, kommunizieren: Der Geschäftsbereich Stab/HR übernimmt wichtige Querschnitts- und Unterstützungsfunktionen über alle Unternehmensbereiche hinweg.

Der Rechtsdienst berät und unterstützt sämtliche Geschäftsbereiche in rechtlichen Fragen. Die Fachbereiche Qualität/Prozesse und Sicherheit/Risk sorgen für unternehmensweite Qualitätssicherung und sicheres Arbeiten. Der Kundendienst nimmt Anregungen und Beschwerden auf – und stösst darauf basierend Verbesserungen an. Die Assistenz des Direktors unterstützt die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat durch die Übernahme von Sekretariatsaufgaben.

Die Unternehmensentwicklung koordiniert die zukunftsgerichteten Aktivitäten der RhB und unterstützt das Management in strategischen Fragen, beispielsweise bei der Netz- und Verkehrsplanung. Die Unternehmenskommunikation sorgt für einen kontinuierlichen Informationsfluss und gibt der RhB ein Gesicht nach innen und aussen.

Die Personalbetreuung unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte der einzelnen Geschäftsbereiche in sämtlichen Personalfragen – von der Rekrutierung, Betreuung bis zur Förderung. Die Personalentwicklung erstellt das interne Weiterbildungsangebot und berät bei Fragen rund um Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coaching. Als Verbindungsglied zum Ausbildungsverbund login trägt sie zudem die Verantwortung für die Lernendenausbildung.

Der Fachbereich «Lohn / Rente / Systeme / Services» stellt sicher, dass Lohn, Vergütungen und Renten reglementskonform und zeitgerecht an die Mitarbeitenden und Rentner ausbezahlt werden. Er verantwortet zudem sämtliche IT-Systeme im Bereich HR.