Leiter/in Instandhaltungsplanung Anhängefahrzeuge (80-100%)
Du denkst vernetzt, führst mit Klarheit und möchtest Technik nachhaltig prägen? In dieser Schlüsselrolle leitest du ein engagiertes Team von sechs Fachpersonen und sorgst dafür, dass unsere Anhängefahrzeuge jederzeit zuverlässig einsatzbereit sind. Du stellst sicher, dass alle notwendigen Unterlagen für die zustandsbasierte Instandhaltung bereitstehen und verantwortest die Pflege von Stammdaten, Arbeitsanleitungen und Prüfprotokollen.
Das kannst du bewirken
- Führung eines Teams mit 6 Mitarbeitenden in den Funktionen Fahrzeugs-, Instandhaltungs-, Auftragsplanung und Koordination
- Sicherstellung der benötigten Unterlagen zur Umsetzung der zustandsbasierten Instandhaltung von Anhängefahrzeugen und Komponenten
- Verantwortung für die Aktualisierung von Stammdaten, Arbeitsanleitungen und Prüfprotokollen sowie Einleitung von Proberevisionen zur Sicherstellung einer reibungslosen Instandhaltung und Fahrzeugverfügbarkeit
- Aktive Verbesserung in Prozessen, Kommunikation, Strukturen und Abläufen für eine effektive und effiziente Auftragsabwicklung
- Key User im Wartungsplanungstool (DIVCON) und im ERP System SAP S4/HANA
Deshalb bist du die richtige Person
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Techniker/in HF, idealerweise kombiniert mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
- Erste Erfahrungen in der Bahnwelt, vorzugsweise in der Instandhaltung, sind von Vorteil
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten schriftlich und mündlich, kombiniert mit einer adressatengerechten Ausdrucksweise
- Belastbare und reflektierte Persönlichkeit, welche gerne in einer Drehscheibenfunktion Verantwortung übernimmt
- Führungspersönlichkeit, die sich durch eine "hands on-Mentalität" als Vorbild etablieren will
Das bieten wir dir
Tägliche Herausforderungen in einem dynamischen Betrieb, der durch die Kerntätigkeit der Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen nie an Spannung verliert. Die Möglichkeit, aktiv und spürbar die Auswirkungen im Tagesgeschäft zu beeinflussen.
Und dazu:
- 2. Klasse Generalabonnement
- Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB