Alle Dokumente und allen voran der Lebenslauf umfassen zeitlich übersichtlich gegliederte Inhalte. Beim Lebenslauf werden sämtliche Aus-/Weiterbildungen, berufliche Tätigkeiten (Arbeitgeber inkl. Funktionen) und persönliche Daten (Personalien, IT- und Sprachkenntnisse, Hobbys etc.) aufgeführt. 

Alle Daten und Angaben im Lebenslauf werden mit den entsprechenden Beilagen (Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate, etc.) bestätigt. Dadurch wird der Inhalt nachvollziehbar, welchen Bewerber/innen in ihrem Lebenslauf aufgeführt haben. 

Die Bewerbungsunterlagen werden von einem Bewerbungsschreiben begleitet, welches die Motivation, bezogen auf die vakante Stelle, konkret spürbar werden lässt. Es geht nicht um eine Aneinanderreihung von Superlativen, sondern um eine authentische Motivation, weshalb du diese Arbeitsstelle möchtest und weshalb du die geeignete Person hierfür bist.

Referenzen werden als Arbeitgeber/in gerne eingeholt- sei es bei der Bewerbungskonsultierung oder im Anschluss an ein Bewerbungsgespräch- selbstverständlich in Absprache mit der bewerbenden Person und nach vorgängiger Information des Referenzgebers. Referenzen geben Aufschluss über vorhergehende Arbeitsstellen und Arbeitsweisen. Bei den Bewerbungsunterlagen im Lebenslauf werden nur sinnvolle Referenzen aufgeführt. 

Um den Arbeitgebern das Bewerbungsdossier möglichst ansprechend und sinnvoll zu präsentieren, wird es entweder als ein pdf-Dokument oder gebündelt in die klassischen vier Teile zusammengefasst hochgeladen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Bewerbungsschreiben, übrige Dokumente/Bestätigungen).